天津市總工會(huì)實(shí)施一項(xiàng)職工幸福工程、打造兩類試點(diǎn)樣板、構(gòu)建三大服務(wù)體系、依托四條實(shí)現(xiàn)路徑的“一二三四”戰(zhàn)略，構(gòu)筑提升職工生活品質(zhì)服務(wù)矩陣體系，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更強(qiáng)。

一是調(diào)研指導(dǎo)，重點(diǎn)推進(jìn)。試點(diǎn)工作開展3年以來(lái)，市總權(quán)益保障部先后深入基層專題走訪60余次，向一線職工問(wèn)計(jì)問(wèn)需，實(shí)地指導(dǎo)各區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開展提升職工生活品質(zhì)工作。二是培育試點(diǎn)，協(xié)同推進(jìn)。通過(guò)廣泛挖掘、精心遴選，已培育提升職工生活品質(zhì)全總試點(diǎn)單位11家、市總試點(diǎn)單位140家，孵化服務(wù)職工類社會(huì)資源15家。三是觀摩交流，示范推進(jìn)。先后組織全市工會(huì)到中國(guó)天辰工程有限公司、靜海區(qū)職工服務(wù)中心、國(guó)網(wǎng)靜海供電有限公司、中國(guó)鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司等基礎(chǔ)條件完善、功能設(shè)施齊備、服務(wù)項(xiàng)目豐富的試點(diǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)觀摩,圍繞職工需求分析、服務(wù)舉措創(chuàng)新、社會(huì)資源引入、數(shù)智化運(yùn)用等方面交流經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)共鑒。四是資金支持，項(xiàng)目推進(jìn)。市總工會(huì)累計(jì)投入專項(xiàng)資金820萬(wàn)元支持市區(qū)兩級(jí)職工服務(wù)中心賦能增效，打造服務(wù)職工綜合體和試點(diǎn)企業(yè)，塑造職工幸福生活環(huán)境。各試點(diǎn)單位加強(qiáng)投入，引入資源，實(shí)施了一批廣受職工歡迎的服務(wù)項(xiàng)目。