中鐵建電氣化局集團一公司工會以“堅持以人為本、厲行節(jié)儉，滿足職工物質(zhì)文化生活需求”為宗旨，創(chuàng)新推進建家模式。

一是建立制度，標準化建家建線。制定《工程項目建家建線細則》，從工程項目駐地的規(guī)劃布局到各功能區(qū)域的配置，從安全設施的完善到生活設施的配備，每一項建設標準都力求規(guī)范化、標準化、精細化。

二是量身定制，“一項目一方案”。建家時公司工會充分考慮地域、氣候、文化及職工需求等因素，通過實地調(diào)研，為每個項目量身定制建家方案，做到“一項目一方案”，建設真正貼近職工心聲、符合職工期待的“職工之家”。無論是炎熱地區(qū)的防暑降溫設施，還是高寒地區(qū)的保暖措施，抑或是高原地區(qū)的醫(yī)療設施，都力求做到盡善盡美。

三是驗收幫扶，持續(xù)提升建家品質(zhì)。建家后公司工會按照策劃方案對建家建線情況進行驗收，跟進項目建家情況，重點對海外項目、偏遠項目進行幫扶。針對格庫擴能改造項目高海拔地區(qū)可能出現(xiàn)的缺氧、高原反應、食物供給等問題，為職工配備制氧機、血氧儀、呼吸機等關(guān)鍵醫(yī)療器械及常用的預防和治療藥品。