吉林省吉林市總工會(huì)以堅(jiān)持維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，緊緊依托勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系“三型”企業(yè)，在工會(huì)工作新征程上邁出堅(jiān)實(shí)的新步伐。

一是牽住三方機(jī)制“牛鼻子”，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)型和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立健全人社、工會(huì)、工商聯(lián)和企聯(lián)“三方四家”勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，在全市4259家百人以上企業(yè)、225個(gè)區(qū)域和行業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系信息、調(diào)解、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，分工負(fù)責(zé)，分類(lèi)研判，分塊解決問(wèn)題，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和有效性。

二是把住集體協(xié)商“新引擎”，構(gòu)建法治型和諧勞動(dòng)關(guān)系。把集體協(xié)商機(jī)制融入企業(yè)民主管理全過(guò)程，組成集體協(xié)商“百日要約”行動(dòng)督導(dǎo)組，深入企業(yè)、行業(yè)對(duì)標(biāo)檢查，凡是不開(kāi)展集體協(xié)商、不簽訂集體合同、不重視職工權(quán)益保障的企業(yè)，由市、縣兩級(jí)三方協(xié)調(diào)機(jī)制公開(kāi)曝光，依法整改。

三是抓住典型示范“風(fēng)向標(biāo)”，構(gòu)建達(dá)標(biāo)型和諧勞動(dòng)關(guān)系。在全市271個(gè)企業(yè)和行業(yè)建立了不同類(lèi)型的和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位，緊緊圍繞薪酬分配、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、技崗補(bǔ)貼、休假調(diào)休、衛(wèi)生安全、女職工權(quán)益等職工關(guān)心的熱點(diǎn)，調(diào)研論證、試點(diǎn)建制，推廣案例，定標(biāo)推行，使全市4611個(gè)企業(yè)和行業(yè)率先步入和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)行列。