國家電投江西貴溪發(fā)電有限公司工會探索創(chuàng)建“工會楓橋·三師一室”，積極打造一支具有企業(yè)特色的“三師”團隊。

一是選派精兵強將搭建“三師”團隊。由公司法律顧問擔任“法律援助律師”，定期開展普法講座，為職工提供法律咨詢、援助等服務(wù)；人資部、工會辦負責人擔任“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師”，為開展集體協(xié)商、民主管理、政策解釋等方面提供指導(dǎo)和服務(wù)；聘請專家擔任“健康工程師”，定期到公司開展健康講座、心理咨詢。

二是“工會楓橋·三師一室”成效初顯。共開展法治宣傳講座8次，接受法律咨詢援助19起；舉辦健康知識講座10次，開展健康義診兩次，為職工提供心理健康咨詢23次；指導(dǎo)公司開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、開展廠務(wù)公開和民主管理工作，指導(dǎo)職工代表有效開展巡視和監(jiān)督等工作。

三是為企業(yè)和諧勞動關(guān)系搭起服務(wù)橋梁。在敘茶室，通過喝茶、拉家常的形式，及時了解職工思想動態(tài)以及對企業(yè)的意見和建議，為企業(yè)與職工的溝通搭建了一座橋梁，不僅幫助職工提高法治意識、關(guān)注身心健康，同時也為公司建立了勞動糾紛排查預(yù)警及應(yīng)急處置機制，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。