浙江寧波市總工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書(shū)”落地生根，聯(lián)合人社、法院、檢察院等部門聚焦實(shí)際，精準(zhǔn)發(fā)揮勞動(dòng)法律監(jiān)督實(shí)效，助力化解職工急難愁盼問(wèn)題。

一是聚焦特定人群，保護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體。市總工會(huì)與人社、法院、檢察院建立《協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書(shū)”制度聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制》，發(fā)布《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)情況通報(bào)》，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者最關(guān)心的工作時(shí)間、拖欠工資和各類保險(xiǎn)等問(wèn)題，向平臺(tái)企業(yè)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，作出風(fēng)險(xiǎn)提示。二是聚焦小微企業(yè)，助力企業(yè)與勞動(dòng)者互利共贏。針對(duì)寵物醫(yī)院等小微放射診療機(jī)構(gòu)存在著放射診療活動(dòng)不規(guī)范的情況，工會(huì)、檢察院組織聯(lián)合調(diào)查，召開(kāi)行政部門聽(tīng)證會(huì)，向相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)出提示函和整改建議書(shū)，推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)安全操作培訓(xùn)，規(guī)范安全操作流程，切實(shí)保障勞動(dòng)的者職業(yè)安全健康。三是聚焦數(shù)字賦能，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督提質(zhì)增效。研發(fā)“工情通”數(shù)字應(yīng)用，完成了訴求梳理、數(shù)源對(duì)接、流程重塑和應(yīng)用開(kāi)發(fā)，源頭歸集職工訴求，分級(jí)分類閉環(huán)處置，為依法監(jiān)督提供線索來(lái)源和數(shù)智支撐。

2024年以來(lái)，寧波工會(huì)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》244份，《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》3份，直接解決問(wèn)題46個(gè)。全市街鎮(zhèn)以上工會(huì)均建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，建立基層監(jiān)督組織9100個(gè)，培訓(xùn)監(jiān)督員4315名。