新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)通過抓培訓(xùn)、搞競賽、強(qiáng)服務(wù)等多項(xiàng)舉措，有效建立長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，持續(xù)提升全區(qū)托育從業(yè)人員素質(zhì)，拓寬了女職工就業(yè)渠道。

聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)夯基礎(chǔ)。區(qū)總工會(huì)組織專題調(diào)研，牽頭建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，著力解決托育人員少、能力不足的問題。近3年區(qū)總工會(huì)投入12萬元，組織開展兩次示范性培訓(xùn)，并向培訓(xùn)合格的學(xué)員頒發(fā)證書，確保托育服務(wù)人員持證規(guī)范上崗。同時(shí)倡導(dǎo)新疆開放大學(xué)、職業(yè)大學(xué)及各地州市園區(qū)企業(yè)參與組織培訓(xùn)。聯(lián)動(dòng)競賽提水平。將托育競賽納入新疆工會(huì)引領(lǐng)性技能競賽目錄，2024年8月聯(lián)合新疆人社廳開展“2024年新疆‘工會(huì)杯’托育職業(yè)技能競賽”，選拔優(yōu)秀選手參加全國托育行業(yè)競賽，取得優(yōu)異成績，為符合條件的選手頒發(fā)技師資格證，激發(fā)托育從業(yè)人員的積極性，提高托育工作的知曉度。聯(lián)動(dòng)賦能促就業(yè)。全區(qū)各級(jí)工會(huì)女職工組織以“黨建+服務(wù)”“公益+運(yùn)營”模式，依托女勞模創(chuàng)新工作室、社區(qū)黨群服務(wù)中心，發(fā)掘培養(yǎng)社區(qū)托育、用人單位辦托和家庭托育各類人才，擴(kuò)寬托育行業(yè)就業(yè)渠道，讓更多女職工在托育行業(yè)獲得崗位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。