江西南昌市總工會(huì)積極探索女職工維權(quán)“一二三”工作模式，強(qiáng)化女職工權(quán)益保護(hù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

織密女職工普法宣傳“一張網(wǎng)”。近兩年來(lái)，利用線上線下雙渠道，開(kāi)展女職工普法宣傳月行動(dòng)。線上開(kāi)展有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，參與女職工40余萬(wàn)人次；線下邀請(qǐng)優(yōu)秀律師“送法上門(mén)”，舉辦公益普法宣傳活動(dòng)，提供免費(fèi)法律援助等服務(wù)，共計(jì)開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)472場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料20余萬(wàn)冊(cè)。筑牢女職工維權(quán)兩個(gè)機(jī)制。健全精細(xì)化協(xié)商機(jī)制，推行《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》樣本，將女職工特殊權(quán)益保障寫(xiě)入專(zhuān)項(xiàng)條款，推動(dòng)江鈴汽車(chē)集團(tuán)等百余家企業(yè)新簽訂各具特色的專(zhuān)項(xiàng)集體合同。聯(lián)合市人社局、市衛(wèi)健委和市婦聯(lián)，圍繞女職工五期權(quán)益保護(hù)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。深化女職工維權(quán)“三專(zhuān)”服務(wù)體系。依托市總“三師一室”平臺(tái)，深化專(zhuān)人專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職服務(wù)。與專(zhuān)業(yè)律師團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)待女職工來(lái)信來(lái)訪采取首問(wèn)負(fù)責(zé)制，明確責(zé)任人、調(diào)處單位、調(diào)處方案和調(diào)處時(shí)限，專(zhuān)人處理、一包到底。在處理維權(quán)案件時(shí)，為女職工零距離答疑解惑，為企業(yè)梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)調(diào)處，高效推動(dòng)職工企業(yè)雙贏。近5年共辦結(jié)女職工維權(quán)案件2170件，挽回?fù)p失1000余萬(wàn)元。