針對職工子女“看護(hù)難”問題，山東臨沂市河?xùn)|區(qū)創(chuàng)新“1+N”托育托管模式，為職工托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

聯(lián)合共建“抓”試點(diǎn)。圍繞做強(qiáng)“1”，針對職工3歲以下嬰幼兒照護(hù)難題，區(qū)總工會(huì)投入專項(xiàng)資金30余萬元，協(xié)同區(qū)婦幼保健院高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)公立醫(yī)院托育試點(diǎn)園，托育職工子女193人。區(qū)婦幼保健院被評為“全國愛心托育用人單位”。一家多能“精”服務(wù)。圍繞做精“N”，針對職工小學(xué)1~6年級(jí)子女照護(hù)問題，制定《河?xùn)|區(qū)總工會(huì)職工子女托管班實(shí)施意見》，堅(jiān)持“一家多能、一站多能”建設(shè)思路，利用職工之家等工會(huì)服務(wù)陣地開展托管服務(wù)，舉辦寒暑假托管班43個(gè)，托管職工子女1700余人。觸角延伸“暖”一線。堅(jiān)持全方位保障，針對孕期、哺乳期女職工需求，按照“建用并舉、以用促建”原則，出臺(tái)《媽媽小屋、托管托育專項(xiàng)資金補(bǔ)助辦法》，實(shí)施“工惠河?xùn)|·媽媽小屋”擴(kuò)面提質(zhì)工程，共建設(shè)小屋36家，投入資金8.6萬元，服務(wù)孕期、哺乳期女職工1500余人次，社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、規(guī)上企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。