一是聚焦宣傳教育，提升女職工維權(quán)意識(shí)。 福建泉州臺(tái)商投資區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮線上線下宣傳陣地作用，通過微信公眾號(hào)發(fā)布女職工維權(quán)內(nèi)容7篇，2024年開展普法課堂、企業(yè)宣傳等普法活動(dòng)3場(chǎng)次，發(fā)放各類普法宣傳資料600余份，接待女職工法律咨詢100余人次。

二是聚焦維權(quán)模式，打造女職工維權(quán)平臺(tái)。依托區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地，為女職工提供普法、咨詢、調(diào)解、仲裁、訴訟“一站式”服務(wù)。2024年以來受理涉及女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢39件，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12件，發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》1份、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》1份，為女職工挽回經(jīng)濟(jì)損失近百萬(wàn)元。同時(shí)以聯(lián)席會(huì)議制度為牽引，凝聚“工會(huì)+法院”“工會(huì)+檢察院”在女職工權(quán)益維護(hù)方面同題共答、同向發(fā)力的合力，加強(qiáng)多元溝通聯(lián)絡(luò)、信息共享、線索移送、會(huì)商研判等工作機(jī)制，助推“一函兩書”工作落地落實(shí)。

三是聚焦維權(quán)難點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。圍繞女職工權(quán)益保護(hù)的重難點(diǎn)內(nèi)容，推動(dòng)將勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、生育保護(hù)、幫助女職工平衡工作和家庭責(zé)任等內(nèi)容納入集體協(xié)商議題。目前，全區(qū)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同80余份，覆蓋企業(yè)200余家，女職工2000余人。