近年來，山西建投集團工會以“助企發(fā)展”為目標抓手，依托8個女職工創(chuàng)新工作室，成立巾幗創(chuàng)新聯(lián)盟，引領女職工爭做發(fā)展新質生產力的推動者、創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展的引領者，多舉措激活創(chuàng)新“她”力量。

人才“聯(lián)動”組建巾幗創(chuàng)新人才庫。集團各級工會通過內部推薦、技能競賽選拔、創(chuàng)新成果評估等多渠道挖掘人才，將建筑專業(yè)領域有創(chuàng)新能力的343名女職工納入人才庫，定期組織培訓課程，開展“導師帶徒”活動，成功帶動122名女職工實現(xiàn)學歷和技能等級提升。專業(yè)“聯(lián)合”打造巾幗創(chuàng)新共同體。結合各產業(yè)板塊發(fā)展實際需求，集團工會探索跨單位、跨地域建立巾幗創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，至今共有3個女職工創(chuàng)新工作室獲評山西省職工創(chuàng)新工作室，圍繞超高層建筑技術革新、玻璃幕墻技術研發(fā)和BIM技術應用，工作室聯(lián)盟開展交流活動5次736人次，技能培訓4次513人次。資源“聯(lián)結”提升巾幗創(chuàng)新能動力。圍繞產業(yè)工人隊伍建設改革需求，兩個女職工創(chuàng)新工作室成為行業(yè)產教實訓基地，5個技能實訓基地成功獲評“山西省建筑業(yè)技能實訓基地”。積極鼓勵女職工參與職業(yè)技能競賽，在2024年全國青年職業(yè)技能大賽中，3名女職工在創(chuàng)新創(chuàng)效項目中榮獲銅獎。