江蘇鹽城響水縣總工會(huì)以學(xué)理論、助技改、育人才、盡責(zé)任的“四輪驅(qū)動(dòng)”方式搭建助企“風(fēng)火輪”，構(gòu)建起勞模工匠與企業(yè)深度融合的新生態(tài)，切實(shí)讓“勞模工匠助企行”成為推動(dòng)企業(yè)“引智興技”的“黃金品牌”。

一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢理論根基。組織勞模工匠宣講團(tuán)深入企業(yè)、班組等多領(lǐng)域，以“菜單式”“互動(dòng)式”開展主題宣講19場次，覆蓋3700余名職工。推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論“六進(jìn)”，組建19個(gè)服務(wù)小分隊(duì)精準(zhǔn)對(duì)接19家企業(yè)，解決多項(xiàng)技術(shù)難題。

二是激發(fā)創(chuàng)新活力，助企技改升級(jí)。依托勞模工匠創(chuàng)新工作室，鼓勵(lì)支持勞模工匠聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等改革發(fā)展任務(wù)，積極開展技術(shù)攻關(guān)和發(fā)明創(chuàng)造，激發(fā)勞模工匠爭做篤行實(shí)干的“主力軍”，當(dāng)好建功立業(yè)的“頂梁柱”。

三是傳承精湛技藝，培育技能人才。發(fā)揮勞模技術(shù)與專業(yè)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)西藍(lán)花等特色產(chǎn)業(yè)組建技術(shù)服務(wù)隊(duì)，為企業(yè)解決技術(shù)難題，2024年內(nèi)舉辦5期技能培訓(xùn)、31場競賽，吸引超過3270名職工參與。

四是弘揚(yáng)勞模精神，踐行社會(huì)責(zé)任。充分施展勞模影響力傳遞正能量，組織勞模廣泛參與22場公益、志愿、義診等多元活動(dòng)，覆蓋2630余人。