2024年以來(lái)，浙江寧波以市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)改革為突破口，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工會(huì)“賦能煥新”，有效破解定位不清、上下不暢、作用發(fā)揮不到位等問題。

一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工會(huì)設(shè)置。適應(yīng)寧波產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和“361”萬(wàn)千億元級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)需求，新設(shè)市先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)工會(huì)，8家駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)基本覆蓋全市重點(diǎn)產(chǎn)（行）業(yè)。與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)建立縣級(jí)產(chǎn)（行）業(yè)工會(huì)。

二是明確產(chǎn)業(yè)工會(huì)職責(zé)。按照“抓大放小樹標(biāo)桿”的原則，根據(jù)注冊(cè)登記、規(guī)模人數(shù)、行業(yè)作用發(fā)揮等，優(yōu)化轉(zhuǎn)隸8家產(chǎn)業(yè)工會(huì)所屬基層工會(huì)，確保覆蓋均衡、組織有序、服務(wù)便捷。市總工會(huì)各職能部門負(fù)責(zé)為產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展工作提供指導(dǎo)、支持和服務(wù)，不再直接管理基層工會(huì)的日常工作。制定市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)與縣級(jí)工會(huì)對(duì)縣級(jí)產(chǎn)（行）業(yè)工會(huì)的管理事項(xiàng)清單。

三是健全工作機(jī)制。依托市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，成立石化（新材料）、數(shù)字、紡織等10所市級(jí)特色工匠學(xué)院，打造勞模工匠成長(zhǎng)營(yíng)、職工素質(zhì)提升營(yíng)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽場(chǎng)等平臺(tái)，將優(yōu)秀職工納入創(chuàng)新人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)職工創(chuàng)新成果同比增長(zhǎng)3%。