寧夏銀川市總工會聚焦企業(yè)臨退職工關(guān)心的實際問題，深入調(diào)查研究，創(chuàng)新建立“7+3”光榮退休工作機(jī)制，工作開展以來，全市各級工會先后為416家單位2100名臨退職工開展光榮退休活動，得到了廣大職工的普遍認(rèn)可。

“七個一”舉措讓臨退職工感受“榮光”。一次談話穩(wěn)工心。退休前，單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次談心談話，肯定工作成績。一封信件強(qiáng)信心。送上一封感謝信，對職工多年的辛勤工作和為單位發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示感謝。一場儀式憶初心。舉辦榮退儀式，對退休職工表示認(rèn)可、肯定和尊重。一份紀(jì)念送暖心。把退休職工的相片、視頻等資料制作成紀(jì)念冊、紀(jì)念光盤。一張卡片促安心。印制職工退休暖心卡，告知退休后有關(guān)政策。一次療養(yǎng)健身心。組織臨退職工開展療休養(yǎng)和健康體檢。一堂培訓(xùn)傳匠心。舉辦美術(shù)、書法、攝影等公益課，豐富退休職工文化生活。

“三項”保障推進(jìn)工作常態(tài)長效。一是強(qiáng)化組織保障，建立“7+3”企業(yè)職工光榮退休工作機(jī)制，常態(tài)化組織實施。二是強(qiáng)化資金保障，將職工“光榮退休”工作經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，對工作開展好的基層工會給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。三是強(qiáng)化監(jiān)督保障，加強(qiáng)對落實“7+3”光榮退休工作機(jī)制的監(jiān)督提醒，推動工作落地見效。