山西晉城市總工會(huì)想職工之所想、急職工之所急，堅(jiān)持推動(dòng)并始終致力于大病醫(yī)療互助工作擴(kuò)面提質(zhì)增效，建立了職工疾病補(bǔ)償、重大疾病幫扶和家庭成員救助的多層次救助體系，累計(jì)救助患病職工80388名，切實(shí)為患病職工減輕了負(fù)擔(dān)。

一是健全組織網(wǎng)絡(luò)。市一級(jí)建立互助中心，縣一級(jí)和集團(tuán)設(shè)立代辦處，基層工會(huì)統(tǒng)一收取、統(tǒng)一繳納。全市參加職工大病醫(yī)療互助的人數(shù)由2007年的15.68萬(wàn)人增加到2024年的28.71萬(wàn)人。

二是實(shí)行兜底保障。市財(cái)政每年撥付互助風(fēng)險(xiǎn)金，市總進(jìn)行兜底補(bǔ)貼。市財(cái)政補(bǔ)助金額由初期的60萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的100萬(wàn)元，累計(jì)補(bǔ)助資金1180萬(wàn)元。市總累計(jì)補(bǔ)助資金940萬(wàn)元。

三是完善救助體系。2023年第十六期實(shí)施了“降門檻、提比例、增二補(bǔ)”政策，住院門檻由9000元降低至8000元，住院補(bǔ)償比例由96%提高至98%，新增了職工二次補(bǔ)助和家庭成員救助。補(bǔ)償人員比上期增加1106名，互助金多支付了533萬(wàn)元；152名職工進(jìn)行了二次補(bǔ)助，支付互助金125萬(wàn)元；24名職工申請(qǐng)職工家庭成員救助，共支付互助金40萬(wàn)元。

四是加強(qiáng)資金監(jiān)管。制定了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，取消了從互助金中提取工作經(jīng)費(fèi)的做法?；ブ鹱龅筋A(yù)先繳納，按期核算，接受社會(huì)各界審計(jì)監(jiān)督，確保資金?？顚Ｓ?。