河北石家莊贊皇縣蕊源蜂業(yè)有限公司工會大力開展技能培訓和技術提升活動，逐步推動職工由純體力型向職業(yè)技能型轉變，不斷挖掘蜜蜂產業(yè)新質生產力。

一是搭建學習創(chuàng)新平臺，促進職工成長成才。公司工會依托蜜蜂博物館，建立校地合作、院地合作機制，每年邀請中國農科院蜜蜂研究所、浙江農業(yè)大學的專家到贊皇縣授課，聯(lián)合河北農業(yè)大學組建石家莊市蜂產業(yè)技術研究院，多層次、多途徑培養(yǎng)養(yǎng)蜂創(chuàng)業(yè)人、帶頭人。

二是搭建建功立業(yè)平臺，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效和技能競賽活動，激勵職工崗位創(chuàng)新。職工苗立環(huán)研發(fā)的一種“室內透視養(yǎng)蜂蜂箱”，有效提高了蜜蜂養(yǎng)殖的精細化管理水平；職工王岳森研發(fā)的“花粉脾生產工藝及生產蜂箱”，提高了花粉脾的產品質量。目前，公司共獲得國家專利10余項。

三是建立創(chuàng)新激勵機制，增強職工的獲得感。建立創(chuàng)新成果與職工獎勵、升職、選派到高校深造學習相銜接的激勵機制，對職工研發(fā)創(chuàng)新產品給予5000元至2萬元數(shù)額不等的獎勵，對在創(chuàng)新產品方面作出突出貢獻的職工，提升為公司管理人員。其中，職工王振芝開發(fā)了一種“瓶蓋內置蜂蜜的飲料瓶”，讓消費者可以輕松調制出蜂蜜飲品，王振芝從普通職工提升為銷售部經(jīng)理。