一、案例概述

廣東省總工會(huì)攜手港澳工聯(lián)會(huì)建立粵港澳大灣區(qū)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，通過構(gòu)建常態(tài)化協(xié)同議事平臺(tái)、打造技能提升載體、搭建職工交流橋梁、創(chuàng)新跨境服務(wù)保障體系，推動(dòng)政策互通、資源共享與活動(dòng)聯(lián)辦，有效整合三地工會(huì)資源，助力灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

二、針對(duì)問題

▲跨區(qū)域跨制度工會(huì)協(xié)作難：三地法律體系、制度體系和管理體系不同，導(dǎo)致工會(huì)協(xié)作存在困難。

▲三地工會(huì)交流合作深度不夠：工會(huì)之間的交流與合作缺乏深度，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展聚焦不夠。

▲品牌活動(dòng)不多、影響力不足：具有影響力的工會(huì)活動(dòng)品牌不多，難以促進(jìn)三地職工的深度交流與融合。

▲港澳職工跨境勞動(dòng)權(quán)益保障缺失：港澳職工在跨境工作時(shí)面臨權(quán)益保障缺失的問題。

三、主要做法

（一）機(jī)制創(chuàng)新：構(gòu)建常態(tài)化協(xié)同議事平臺(tái)。

▲信息共享、政策共研、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)?；浉郯拇鬄硡^(qū)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制建立以來，三地工會(huì)克服疫情影響等困難，堅(jiān)持每年通過線上或線下方式召開聯(lián)席會(huì)議，三地工會(huì)主要負(fù)責(zé)人共同研究職工權(quán)益保障、技能培訓(xùn)、文化交流等關(guān)鍵議題，形成決策共識(shí)。協(xié)調(diào)整合三地工會(huì)力量推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了協(xié)作有機(jī)制、議事有平臺(tái)、行動(dòng)有合力。

（二）人才共育：打造技能提升與創(chuàng)新載體。

▲積極組建粵港澳大灣區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，為職工開展技術(shù)創(chuàng)新提供平臺(tái)。

▲探索建設(shè)灣區(qū)工匠學(xué)院，構(gòu)建多層次技能提升體系；將在粵港澳職工納入當(dāng)?shù)貏谀５葮s譽(yù)評(píng)選范圍，鼓勵(lì)港澳職工參與建設(shè)。

▲組織勞模進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為推進(jìn)灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

（三）文化融合：搭建職工交流互動(dòng)橋梁。

▲舉辦“千人匯灣區(qū)”“粵港澳工會(huì)交流營(yíng)”等品牌活動(dòng)，有力促進(jìn)了三地職工互訪互動(dòng)、深度了解。

▲舉辦港澳職工內(nèi)地紅色教育基地研學(xué)活動(dòng)，組織9個(gè)地市舉辦具有地域特色的文體交流活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了港澳職工的文化認(rèn)同、民族認(rèn)同、國(guó)家認(rèn)同。

（四）服務(wù)升級(jí)：創(chuàng)新跨境服務(wù)保障體系。

▲擔(dān)任澳門工聯(lián)總會(huì)廣東辦事處業(yè)務(wù)主管單位，并協(xié)調(diào)有關(guān)地市工會(huì)大力支持香港工聯(lián)會(huì)內(nèi)地咨詢服務(wù)中心發(fā)展。

▲召開港澳工聯(lián)會(huì)內(nèi)地工作座談會(huì)，制定《關(guān)于加強(qiáng)廣東工會(huì)與香港工會(huì)聯(lián)合會(huì)內(nèi)地咨詢服務(wù)中心合作的工作指引》，明確合作內(nèi)容、方式及責(zé)任分工，推動(dòng)服務(wù)規(guī)范化、制度化。

▲強(qiáng)化對(duì)服務(wù)中心、辦事處及所在地市總工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資源支持，為在內(nèi)地港澳職工提供政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的能力顯著提升。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

▲強(qiáng)化協(xié)作要立足于機(jī)制創(chuàng)新：建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制、構(gòu)建常態(tài)化協(xié)同議事平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享、政策共研和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，能夠確保協(xié)作有機(jī)制、議事有平臺(tái)、行動(dòng)有合力。

▲通過人才共育獲取發(fā)展動(dòng)力：通過持續(xù)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽等方式深化人才共育機(jī)制，提高職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力，為大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

▲加強(qiáng)交流互鑒促進(jìn)融合發(fā)展：以品牌活動(dòng)促進(jìn)職工互訪互動(dòng)，不斷增強(qiáng)港澳職工的愛國(guó)精神和歸屬感，為促進(jìn)大灣區(qū)融合發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)。

▲通過服務(wù)升級(jí)不斷滿足職工需求：推進(jìn)服務(wù)模式創(chuàng)新，有效解決港澳職工跨境權(quán)益保障缺失問題，才能持續(xù)提升其獲得感和安全感。