本報記者 王維硯
金秋時節(jié),在位于中國石油渤海鉆探公司井下技術(shù)服務(wù)分公司的趙增權(quán)技能大師工作室里,首席技師趙增權(quán)正和博士徒弟王方祥向攻關(guān)課題發(fā)起沖鋒。
5年來,大國工程頻繁上新,經(jīng)濟發(fā)展再添強勁動能,一個個“第一”“首次”的背后,是能工巧匠和大國工匠對新技術(shù)、新工藝的創(chuàng)新突破。
“十四五”期間,我國技能人才隊伍發(fā)展壯大,總量不斷擴大、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力進一步增強。目前,我國技能勞動者總量超2.2億人,其中高技能人才超7200萬人,為高質(zhì)量發(fā)展夯實了技能人才支撐。
作為集團評聘的首席技師,49歲的趙增權(quán)不僅每月有4000元技能津貼,還當上了“博導(dǎo)”,更有創(chuàng)新話語權(quán)。此前,他曾一度因為技能人才職業(yè)“天花板”感到迷茫。改變,源自一場技能人才評價制度改革。
2022年3月,“新八級工”職業(yè)技能等級制度出臺,將職業(yè)技能等級由原來的五級擴展為八級,在原有的初級工、中級工、高級工、技師、高級技師基礎(chǔ)上,往下補設(shè)學(xué)徒工,往上增設(shè)特級技師和首席技師,并建立與之相匹配的崗位績效工資制。同時,推動職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱雙向比照認定,支持用人單位開展自主評價,暢通技能人才成長“立交橋”。
越來越多的技能人才像趙增權(quán)一樣擁有了廣闊舞臺,迎來了“升級人生”?!笆奈濉币詠恚覈塾嬘?400多萬人次取得職業(yè)技能等級證書,6000多人次獲評特級技師、首席技師?!八麄冎杏胁簧偃耍玫降墓べY和企業(yè)中高級管理人員差不多?!比肆Y源和社會保障部部長王曉萍說。
成長有通道、待遇有保障、價值有認同,技能人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情與創(chuàng)新活力被充分激發(fā),職工增技、技能增收、企業(yè)增效的良性循環(huán)在各行各業(yè)加速形成。
走進廣東省佛山市順德區(qū)庫卡學(xué)院,一場聚焦機器人領(lǐng)域的培訓(xùn)正在進行。接線、零點校準、啟動機器人……100多名學(xué)員分組實戰(zhàn)。這是廣東省首個在機器人領(lǐng)域落地的產(chǎn)教評一體化試點項目,實訓(xùn)兩個多月后,學(xué)員就能實現(xiàn)“培訓(xùn)合格即就業(yè)”。企業(yè)出崗位、出標準、出師傅,學(xué)校出學(xué)生、出教師、出資源,政府出政策、出服務(wù)、出管理,產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè),形成技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的閉環(huán)。
“十四五”期間,我國大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)組織實施體系不斷健全完善。目前,全國有2440所技工院校、2.9萬家民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、505個公共實訓(xùn)基地,為勞動者提供各類職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。5年來,累計有超4200萬人次企業(yè)職工、超3100萬人次農(nóng)民工接受補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。
技能高度決定了產(chǎn)業(yè)高度。比亞迪濟南基地,“1分鐘下線1臺新能源整車”的產(chǎn)業(yè)效率,得益于校企合作的人才托舉;杭州數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,離不開年均超5萬人次數(shù)字技能人才的培訓(xùn)供給……充沛且專業(yè)的技能人才,讓制造業(yè)由大到強、攀高向優(yōu)的步伐堅定有力。
智能制造單元的協(xié)作機器人以0.1毫米精度裝配微型零件;選手指尖在鍵盤上翻飛,屏幕上跳動的代碼將界面創(chuàng)意一點點變成可視化原型……9月19日~23日,第三屆全國技能大賽在河南鄭州舉辦,這場3420名高手同臺競技的技能“全運會”,讓技能效應(yīng)持續(xù)釋放。
“十四五”期間,我國職業(yè)技能競賽體系不斷完善,各級各類職業(yè)技能競賽蓬勃開展,每年有上千萬人次在切磋中砥礪技藝、在比拼中盡展才華。
2022年和2024年,我國在世界技能大賽特別賽和第47屆世界技能大賽中,共獲得57金、12銀、8銅和13個優(yōu)勝獎,金牌榜、團體總分蟬聯(lián)世界第一,中國技能健兒閃耀世界技能之巔。
勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大?!凹寄苷樟燎俺獭钡墓适录钪鄤趧诱咛貏e是青年一代走技能成才、技能報國之路,讓不斷壯大的高技能人才隊伍,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的人才動力。





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