近日，人力資源和社會(huì)保障部傳來喜訊，太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司牛國棟、連杰等8名一線工匠成功通過特級(jí)技師評(píng)審，成為太鋼歷史上首批獲此殊榮的高技能人才。作為我省首批推進(jìn)“新八級(jí)工”制度試點(diǎn)企業(yè)，此次特級(jí)技師的誕生不僅是企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重大突破，更是國家“新八級(jí)工”制度在鋼鐵行業(yè)落地生根的生動(dòng)實(shí)踐，彰顯了太鋼深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的扎實(shí)成效。

特級(jí)技師作為國家職業(yè)技能等級(jí)序列的最高等級(jí)之一，等同于正高級(jí)職稱，代表著技能人才職業(yè)能力的頂尖水平。太鋼此次獲評(píng)的8名特級(jí)技師，均深耕生產(chǎn)一線二十載以上，其中全國勞動(dòng)模范牛國棟深耕冷軋領(lǐng)域26年，練就板型“一眼判”、設(shè)備“一聽準(zhǔn)”的絕活，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造近億元效益，被認(rèn)定為2025年大國工匠人才，是工匠群體的杰出代表。

“‘新八級(jí)工’制度最核心的價(jià)值在于打破了技能人才成長的‘天花板’?！碧摷瘓F(tuán)教培中心測評(píng)認(rèn)定室主任張鵬介紹，該制度在原有五級(jí)技能等級(jí)基礎(chǔ)上，向下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，向上增設(shè)特級(jí)技師、首席技師，形成完整的八級(jí)職業(yè)技能序列，讓技能人才有了清晰的職業(yè)上升通道。為確保制度落地，太鋼嚴(yán)格遵循寶武集團(tuán)特級(jí)技師評(píng)審管理辦法，構(gòu)建了“發(fā)布通知—個(gè)人報(bào)名—企業(yè)審核—機(jī)構(gòu)初評(píng)—綜合評(píng)審—公布公示—證書頒發(fā)”的全流程規(guī)范體系。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)苛，要求候選人需具備高級(jí)技師資格滿5年以上，在技術(shù)創(chuàng)新、工藝攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)等方面業(yè)績卓著；初評(píng)后，報(bào)寶武集團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)審，組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行審核、答辯，經(jīng)過分組預(yù)評(píng)、集中合議、無記名投票等環(huán)節(jié)，需獲得三分之二以上贊成票方可通過。

從去年8月啟動(dòng)評(píng)選到最終結(jié)果揭曉，近一年時(shí)間里，8名工匠從眾多候選人中脫穎而出，背后是太鋼對(duì)技能價(jià)值的極致尊重。今年，特級(jí)技師申報(bào)工作再度啟動(dòng)，已有40余名符合條件的職工踴躍報(bào)名，印證了制度對(duì)職工成長熱情的強(qiáng)大激發(fā)作用。張鵬表示： “‘新八級(jí)工’制度將實(shí)現(xiàn)‘技高者多得’。太鋼集團(tuán)將大力推進(jìn)特級(jí)技師待遇配套措施的出臺(tái)，讓技能人才有奔頭、有榮譽(yù)、有收益，有效激活全員創(chuàng)新創(chuàng)效的內(nèi)生動(dòng)力?！?/p>

推動(dòng)“新八級(jí)工”制度落地是太鋼深化產(chǎn)改的重要抓手。近年來，太鋼集團(tuán)打造了以技術(shù)比武、獻(xiàn)一計(jì)、創(chuàng)新工作室、班組建設(shè)、勞動(dòng)競賽為核心的“五位一體”職工創(chuàng)新體系，構(gòu)建起梯次銜接的人才培育生態(tài)。依托這套成熟體系，太鋼技能人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，目前已累計(jì)有2352名職工晉升技師及以上技能等級(jí)，培育出全國、行業(yè)及三晉技術(shù)能手140人，涌現(xiàn)出各級(jí)工匠人才69人，評(píng)聘享受津貼的高級(jí)首席師、首席師121人。在創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)上，太鋼建成39個(gè)職工創(chuàng)新工作室，形成市級(jí)、寶武級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)的遞進(jìn)式布局，其中全國示范性勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)，國家技能大師創(chuàng)新工作室3個(gè)。延伸“五小”競賽開展，運(yùn)用智慧平臺(tái)發(fā)動(dòng)全員獻(xiàn)一計(jì)，實(shí)施建言獻(xiàn)策、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新實(shí)踐，每月職工獻(xiàn)計(jì)量4萬條，采納實(shí)施率達(dá)90%以上，分等級(jí)評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)點(diǎn)子獎(jiǎng)和先進(jìn)操作法，其成果應(yīng)用廣、科技含量高、效益價(jià)值優(yōu)。

太鋼集團(tuán)工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部部長何雷利表示，“新八級(jí)工”制度與“五位一體”職工創(chuàng)新體系形成合力，既打通了技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，又搭建了能力施展的廣闊平臺(tái)。在剛剛公布的2025年冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目中，太鋼一線工人科技成果《不銹鋼冷軋帶鋼全連續(xù)生產(chǎn)線軋制效率提升關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)》榮獲冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。這是近年來太鋼第6位一線職工獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)，也正是這種人才培育機(jī)制結(jié)出的碩果。

從“手撕鋼”突破極限到高端不銹鋼領(lǐng)跑全球，太鋼的發(fā)展歷程始終鐫刻著勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。隨著“新八級(jí)工”制度的深入推進(jìn)和產(chǎn)改的持續(xù)深化，越來越多的一線工匠在這片鋼鐵沃土上實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍升，為企業(yè)筑牢人才根基，為中國制造高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“鋼鐵力量”。

（山西工人報(bào)記者賀芳芳）