申報單位：山東港華燃氣集團有限公司

一、工作概述

山東港華燃氣集團有限公司以“安康杯”競賽為核心抓手，聚焦燃氣行業(yè)安全關(guān)鍵領(lǐng)域，充分發(fā)揮工會組織“動員職工、服務(wù)安全”的橋梁紐帶作用，協(xié)同公司安全管理部門推動“查隱患、保安全、促發(fā)展”專項行動落地，創(chuàng)新開展“啄木鳥行動”隱患隨手拍活動，構(gòu)建“工會牽頭、職工參與、閉環(huán)管理”的安全工作格局，切實保障燃氣生產(chǎn)運營與用戶用氣全環(huán)節(jié)安全。

二、主要做法

（一）以“安康杯”競賽為統(tǒng)領(lǐng)，搭建全員安全行動框架

工會將“安康杯”競賽“人人講安全、個個會應(yīng)急”的活動理念貫穿安全管理全過程，明確“基層強基、隱患清零、全員協(xié)同”三大目標(biāo)。

推動班組安全建設(shè)。在日常管理中，各班組嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理要求，建立日常安全會議機制，常態(tài)化開展晨會、周例會、月度總結(jié)會等多層級會議，確保班組長及崗位員工清晰掌握自身安全職責(zé)。依托不同層級會議，班組成員共同開展風(fēng)險辨識與分析，針對性制定管控措施，同步推進隱患排查治理工作，形成“風(fēng)險預(yù)控—隱患整改—效果跟蹤”的閉環(huán)管理模式，將安全管理要求融入生產(chǎn)全流程。

深化安全技能提升。以增強員工安全技能為核心，組織并引導(dǎo)員工深度參與公司“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試、大競賽、大發(fā)展”產(chǎn)業(yè)工人技能提升。組織全體職工參與“安全知識365問”，通過系列活動著力營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的安全文化氛圍，推動全員深化對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)知，熟練掌握應(yīng)急處置技能，全面提升安全素養(yǎng)。

（二）以“查保促”專項行動為核心，構(gòu)建隱患閉環(huán)治理體系

聚焦“查隱患、保安全、促發(fā)展”核心要求，推動隱患排查治理全流程閉環(huán)，切實將“查保促”行動落到實處。

嚴(yán)格落實“發(fā)現(xiàn)—整改—復(fù)查”全流程管理。針對每一處隱患，通過及時督促整改、逐項閉環(huán)復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除，切實筑牢安全防線。

強化專項風(fēng)險防控。督促各分公司深入推進表具偷盜氣專項稽查工作。對查實的偷盜氣行為，嚴(yán)格執(zhí)行舉報人獎勵機制，及時兌現(xiàn)獎勵并建立完整檔案，累計發(fā)放隱患舉報獎勵12.65萬元。此舉不僅激發(fā)了全員參與安全監(jiān)督的積極性，更顯著遏制了偷盜氣行為，有效保障了公司財產(chǎn)安全與用戶用氣安全。

（三）以“啄木鳥隨手拍”活動為抓手，激活全員安全監(jiān)督活力

為拓寬隱患排查渠道，工會協(xié)同安全監(jiān)察部創(chuàng)新發(fā)起“啄木鳥行動”隱患隨手拍活動，讓每一位職工都成為安全“啄木鳥”。

通過開展此項活動，全面排查工作崗位中的生產(chǎn)安全事故隱患和職業(yè)危害信息，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時上報，認(rèn)真落實整改措施，不斷提高事故隱患排查治理技能水平。

三、經(jīng)驗啟示

工會以“安康杯”競賽為載體，將安全要求轉(zhuǎn)化為職工可參與、可落實的具體行動，通過技能比武、知識競賽等形式，激發(fā)職工安全主動性，筑牢基層安全根基。聚焦“查、保、促”全環(huán)節(jié)，推動隱患排查閉環(huán)管理，通過獎勵機制、專人跟進，確保隱患“發(fā)現(xiàn)即整改、整改必到位”，切實防范安全風(fēng)險。工會需創(chuàng)新活動形式，讓隱患排查融入職工日常，通過便捷的參與方式、有效的激勵措施，激活職工“主人翁”意識，構(gòu)建“人人都是安全員”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。