申報(bào)單位：山東港口日照港油品碼頭公司工會(huì)委員會(huì)

一、工作概述

山東港口日照港油品碼頭公司主要從事碼頭投資、經(jīng)營(yíng)及相應(yīng)配套設(shè)施的管理，具有原油、燃料油、成品油、液體化工品及其他化工品的碼頭裝卸、中轉(zhuǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)等業(yè)務(wù)。危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)具有易燃、易爆等高危特性，對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)與安全意識(shí)提出更高要求。為此，公司實(shí)施“全員素質(zhì)提升工程”，系統(tǒng)構(gòu)建人才培育體系，全面提升員工安全素養(yǎng)與應(yīng)急能力。

二、主要做法

（一）實(shí)施“4＋7”全員安全素質(zhì)提升工程

公司圍繞“學(xué)歷素養(yǎng)、專業(yè)技能、應(yīng)急能力、安全意識(shí)”四個(gè)維度，系統(tǒng)實(shí)施七項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，全面開展全員素質(zhì)提升工程，構(gòu)建起“全員參與、全程覆蓋、全面提升”的素質(zhì)提升機(jī)制。

合作式崗位學(xué)歷提升行動(dòng)：主動(dòng)對(duì)接中國(guó)石油大學(xué)，通過(guò)科學(xué)選派參培人員、靈活選擇授課模式、結(jié)合實(shí)際設(shè)置課程等方式，組織公司管理人員參加化工安全專業(yè)培訓(xùn)，提升學(xué)歷層次與專業(yè)能力。

專家型人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)：制定《注冊(cè)安全、消防工程師管理辦法》，通過(guò)激勵(lì)措施和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)員工考取注安、注消師資格。同時(shí)建立注安、注消師團(tuán)隊(duì)，承接公司排查事故隱患、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度等重要安全任務(wù)，并進(jìn)行年度獎(jiǎng)勵(lì)，提升隊(duì)伍專業(yè)化水平。

多元化技能競(jìng)賽創(chuàng)新行動(dòng)：擴(kuò)大競(jìng)賽參與范圍，調(diào)整參賽方式，增設(shè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。參賽人員范圍由一線操作人員擴(kuò)大到機(jī)關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、一線操作人員，參賽方式改個(gè)人報(bào)名為隨機(jī)抽取，改精英選拔為全員參與，競(jìng)賽項(xiàng)目由單一流體裝卸拓展到內(nèi)訓(xùn)師、機(jī)電維修、司泵等13個(gè)項(xiàng)目，以賽促學(xué)、以賽促練，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。

分級(jí)式安全教育培訓(xùn)行動(dòng)：運(yùn)用安全培訓(xùn)矩陣分析崗位需求，分層分類建立培訓(xùn)課程體系，采用合作培訓(xùn)方式，合理利用內(nèi)外部專家教師資源，提升培訓(xùn)針對(duì)性與實(shí)效性。

實(shí)用型監(jiān)護(hù)人員培訓(xùn)行動(dòng)：強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)護(hù)人員的實(shí)操培訓(xùn)，依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022），圍繞6項(xiàng)職責(zé)4種能力，由經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師分20個(gè)批次進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，以儲(chǔ)罐大修施工現(xiàn)場(chǎng)作為監(jiān)護(hù)人員的教場(chǎng)加考場(chǎng)，實(shí)地學(xué)習(xí)，實(shí)地監(jiān)護(hù)，教學(xué)一體，提升現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急處置能力。

實(shí)戰(zhàn)型應(yīng)急能力建設(shè)行動(dòng)：建設(shè)微型消防站，配置兼職消防隊(duì)員，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)人員配置實(shí)際，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)型應(yīng)急演練，全面提升兼職消防人員的應(yīng)急處置能力。覆蓋所有班組、庫(kù)區(qū)，提升員工在真實(shí)場(chǎng)景下的應(yīng)急反應(yīng)與協(xié)同能力。

引領(lǐng)式安全文化建設(shè)行動(dòng)：立足“安全是油品事業(yè)生命線”理念，圍繞“安全系統(tǒng)、安全員工、安全設(shè)備、安全環(huán)境”，開展“油品安全大講堂”“晨會(huì)微課堂”“夜間小課堂”等特色課堂活動(dòng)，推行安全行為標(biāo)準(zhǔn)化，組織“安全微電影”評(píng)選等活動(dòng)，營(yíng)造“我要安全”的文化氛圍。

（二）實(shí)施效果

通過(guò)系統(tǒng)推進(jìn)全員素質(zhì)提升工程，公司取得顯著成效：

1.化工安全專業(yè)人員占比由3%提升至12%，滿足法規(guī)對(duì)人員學(xué)歷與專業(yè)背景的要求；

2.注冊(cè)安全工程師達(dá)24人，注冊(cè)消防工程師2人，專業(yè)技術(shù)職稱、技師技工占比由41%提升至81%；

3.安全管理隊(duì)伍中注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師占比由28.6%提升至42.9%，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化；

4.員工安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，安全行為逐步標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)安全文化氛圍日益濃厚，為油品作業(yè)安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

三、經(jīng)驗(yàn)啟示

安全生產(chǎn)素質(zhì)提升是一場(chǎng)永無(wú)止境的修行。山東港口日照港油品公司的實(shí)踐表明，唯有將安全意識(shí)內(nèi)化為本能、安全知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力、安全技能固化為習(xí)慣、安全文化升華為信仰，才能構(gòu)建起抵御風(fēng)險(xiǎn)的“免疫系統(tǒng)”。聚焦油品行業(yè)對(duì)從業(yè)人員安全素養(yǎng)的較高要求，公司以系統(tǒng)化、多維度的素質(zhì)提升工程為抓手，通過(guò)“學(xué)歷+技能+應(yīng)急+文化”四維聯(lián)動(dòng)，有效破解?；沸袠I(yè)人才短缺與安全風(fēng)險(xiǎn)雙重難題，通過(guò)制度引導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與文化浸潤(rùn)相結(jié)合，推動(dòng)員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才與安全根基。（潘高峰、宮吉超、蘇堪祥、于澤洋、莫艷霞、郝明月、郭忠娟）