中工網(wǎng)評(píng)論員 陳婉揚(yáng)

據(jù)近日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，面向外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者，北京在全市范圍內(nèi)推行職業(yè)傷害“小傷快賠”。該模式可以實(shí)現(xiàn)“小傷”事故理賠全程線上辦理，從而大幅壓縮理賠時(shí)間。在相關(guān)案例中，一位騎手在送餐途中發(fā)生交通事故，造成骨折。確認(rèn)為“小傷”后，快賠流程立即啟動(dòng)，騎手當(dāng)日便收到了302元的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

2022年7月1日，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障（以下簡(jiǎn)稱“新職傷”）在7省市的7個(gè)平臺(tái)企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)；2025年7月1日，試點(diǎn)擴(kuò)圍工作正式啟動(dòng)。隨著相關(guān)工作的穩(wěn)妥有序推進(jìn)，“新職傷”在維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益方面發(fā)揮的作用不斷增強(qiáng)，不僅減輕了個(gè)人與家庭在面對(duì)意外時(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力，也為從業(yè)者提供了持續(xù)工作的信心與尊嚴(yán)，真正實(shí)現(xiàn)了“傷有所扶、業(yè)有所安”。

根據(jù)報(bào)道，“小傷快賠”中的“小傷”是指符合職業(yè)傷害確認(rèn)情形，僅在北京市門(mén)（急）診就醫(yī)且不需要住院治療，事實(shí)清楚、資料齊全，責(zé)任劃分明確、不存在爭(zhēng)議的職業(yè)傷害。對(duì)于每日穿梭于街頭巷尾的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這樣的“小傷”在工作中時(shí)有發(fā)生，針對(duì)此類場(chǎng)景推出專門(mén)的保障模式，體現(xiàn)了政策對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者實(shí)際需求的關(guān)照?！翱熨r”則有效提升了制度的溫度。在該模式下，“小哥”需提交的材料從10項(xiàng)壓縮至5項(xiàng)，可全程線上提交?！疤幏健碧娲安v”、接受電子發(fā)票或照片等操作，也極大方便了勞動(dòng)者。

簡(jiǎn)而言之，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者通過(guò)“小傷快賠”模式進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，賠付的總金額也許沒(méi)有差別，但服務(wù)的便捷度、報(bào)銷(xiāo)到賬的速度，明顯不同。

綜合來(lái)看，“小傷快賠”以服務(wù)的精準(zhǔn)度與時(shí)效性，為長(zhǎng)年奔忙的“小哥”送去了一份實(shí)實(shí)在在的溫暖?，F(xiàn)實(shí)中，有時(shí)正因是“小傷”，一些“小哥”寧愿咬牙硬撐，也不愿就醫(yī)、休息，進(jìn)而影響收入?！靶熨r”的推出，能夠降低意外和事故給小哥生活帶來(lái)的沖擊，有助于減輕他們的后顧之憂，更安心地養(yǎng)傷和恢復(fù)。

“新職傷”試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來(lái)，各地推出了不少探索和實(shí)踐：廣東建立保障待遇快辦特辦機(jī)制，以小額費(fèi)用快審快支為重點(diǎn)，出臺(tái)職業(yè)傷害保障待遇快審快支試行辦法——比如，2000元以下小額醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)，5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；四川成都針對(duì)事實(shí)清楚、資料齊全的“小傷快認(rèn)”案件優(yōu)化流程，將平均確認(rèn)時(shí)效壓縮至2.63天；在重慶的相關(guān)案例中，摔傷腰的騎手在平臺(tái)一鍵申報(bào)“新職傷”后，迅速收到來(lái)電確認(rèn)“審核通過(guò)，醫(yī)療費(fèi)3天內(nèi)到賬”……

“十五五”規(guī)劃建議提出，“擴(kuò)大失業(yè)、工傷保險(xiǎn)覆蓋面，建立健全職業(yè)傷害保障制度”。2025年12月22日，國(guó)務(wù)院關(guān)于靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作情況的報(bào)告提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議審議。報(bào)告提出，我國(guó)將用3年左右時(shí)間，推進(jìn)職業(yè)傷害保障廣覆蓋，穩(wěn)步擴(kuò)容省份、新增企業(yè)、拓寬行業(yè)。在類似的宏觀政策的要求和指引下，有關(guān)方面應(yīng)進(jìn)一步研究、探索更多貼合新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作特點(diǎn)、貼近實(shí)際的創(chuàng)新之舉，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“有保障”到“優(yōu)保障”的升級(jí)。