人民日?qǐng)?bào)記者 王欣悅
實(shí)驗(yàn)室的燈光下,攤開(kāi)的不只是圖紙和數(shù)據(jù)報(bào)告,還有兩本記得密密麻麻的筆記本。一本記錄著鈑金實(shí)驗(yàn)的各類參數(shù),另一本則寫(xiě)滿了工友們的心里話。
“好提案不是坐在辦公室里想出來(lái)的,是用腳底板走出來(lái)的,得聽(tīng)到最真實(shí)的聲音。”說(shuō)這話的是全國(guó)政協(xié)委員、重慶海爾洗衣機(jī)有限公司一線班組長(zhǎng)盧躍富。這個(gè)從噴粉工人成長(zhǎng)起來(lái)的全國(guó)勞模,如今身上依舊帶著車(chē)間里機(jī)器的味道。
擔(dān)任全國(guó)政協(xié)委員后,一個(gè)問(wèn)題始終縈繞在盧躍富心頭:“為什么年輕人不愿意進(jìn)工廠了?”
“很多年輕人覺(jué)得,在普通操作崗位上,干十年和干一年收入可能差不了太多。他好像一眼就看到了十年后的自己,干下去的勁頭就被消磨了。”這種直觀的感受,推動(dòng)盧躍富持續(xù)為“新八級(jí)工”制度的落地鼓與呼,“要為年輕工人鼓足勁、加好油?!?/p>
在盧躍富看來(lái),產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)亟待突破的瓶頸之一,就是讓技能等級(jí)真正與薪酬待遇強(qiáng)掛鉤?!拔覀儜?yīng)該重點(diǎn)思考如何保障更穩(wěn)定、更高質(zhì)量的就業(yè)?!?/p>
為了尋找這些問(wèn)題的答案,盧躍富走出了熟悉的車(chē)間。他的履職筆記里,既有精確的粉塵濃度數(shù)據(jù),也有遠(yuǎn)赴青海、西藏調(diào)研時(shí),邊疆技工對(duì)改善待遇的樸實(shí)期待。
“好提案一定要走到最深處,摸到真痛點(diǎn)?!北R躍富說(shuō),“以前只是工人,看什么事都是從我個(gè)人的角度出發(fā)。現(xiàn)在我不僅要站在工人的立場(chǎng)上思考,還要有工廠、社會(huì)、國(guó)家的角度。只有多方思考,才能找到平衡各方利益的結(jié)合點(diǎn)?!?/p>
從專注產(chǎn)品的工匠,到心系工人群體的政協(xié)委員,盧躍富覺(jué)得兩個(gè)身份內(nèi)在統(tǒng)一:工匠精神是把一件事做到極致,做出榜樣;委員使命則是把基層的難處“刨”出來(lái),推動(dòng)解決。
記者手記
用腳底板走出好提案
“好提案不是坐著想出來(lái)的,是用腳底板走出來(lái)的?!边@句話貫穿了整個(gè)采訪。從一個(gè)掛具的毫米級(jí)弧度,到千萬(wàn)人的就業(yè)前景——盧躍富的思考始終來(lái)源于那雙沾過(guò)機(jī)油的手所觸摸到的現(xiàn)實(shí)。
從勞模工匠到全國(guó)政協(xié)委員,變的是視野,不變的是那股“一步一步走”“把事做到極致”的勁頭。這或許正是一個(gè)人重要的品質(zhì):摒棄“速成”的念頭,依然相信“扎根”的力量。





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