早春二月，春風(fēng)漸暖，北重集團(tuán)的生產(chǎn)一線(xiàn)機(jī)器轟鳴、干勁正濃。

北重集團(tuán)防務(wù)事業(yè)部數(shù)控車(chē)工劉彥冰代表剛和工友們一同調(diào)試完設(shè)備，就掏出隨身攜帶的筆記本，把工友們聊起的技能人才激勵(lì)話(huà)題一一記下，這些帶著煙火氣的真實(shí)聲音，即將被他帶上全國(guó)兩會(huì)。

從機(jī)床房攻堅(jiān)克難的技術(shù)尖兵，到為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)聲的全國(guó)人大代表，這位扎根裝備制造一線(xiàn)的青年，始終把履職的根扎在車(chē)間班組。今年全國(guó)兩會(huì)，劉彥冰代表帶著一份為高層次技能人才爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠的建議奔赴會(huì)場(chǎng)，一心要讓匠心有回報(bào)、技能有奔頭，讓更多一線(xiàn)工匠的心聲被聽(tīng)見(jiàn)、有回應(yīng)。

“我是一名普通的技能工人，來(lái)自基層、熟悉一線(xiàn)。作為全國(guó)人大代表，我希望把基層的真實(shí)情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求帶到國(guó)家層面，為推動(dòng)制造業(yè)發(fā)展和技能人才成長(zhǎng)建言獻(xiàn)策?！眲┍淼脑?huà)樸實(shí)，卻透著一股子堅(jiān)定。

履職以來(lái)，劉彥冰代表跑遍企業(yè)車(chē)間、技能工作室以及相關(guān)單位，圍繞制造業(yè)發(fā)展和技能人才培養(yǎng)等主題開(kāi)展了8次專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)研中，他總愛(ài)和老技師、青年技工拉家常、聊心聲，把一線(xiàn)工友們的期盼記在心里。

劉彥冰代表深知，制造業(yè)向高端化、智能化轉(zhuǎn)型，離不了頂尖技能人才的“硬功夫”。這些技能人才扛起了關(guān)鍵技術(shù)突破、核心裝備調(diào)試的重任，是制造業(yè)發(fā)展的重要支撐，但在稅收制度方面，對(duì)高技能人才的針對(duì)性激勵(lì)仍顯不足，收入回報(bào)與其技術(shù)價(jià)值和責(zé)任擔(dān)當(dāng)相比還有一定提升空間?！安荒茏尮そ硞冎豢壳閼迅墒?，要讓制度給他們撐腰。”帶著這樣的想法，他梳理調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，反復(fù)打磨建議細(xì)節(jié)，力求建議精準(zhǔn)貼合一線(xiàn)技能人才的需求。

這份建議里，精準(zhǔn)聚焦高層次技能人才這一“塔尖群體”，他提出對(duì)獲得“大國(guó)工匠”“中華技能大獎(jiǎng)”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的技能人才，以及首席技師、特級(jí)技師實(shí)施個(gè)人所得稅優(yōu)惠，同時(shí)還建議建立全國(guó)統(tǒng)一的高層次技能人才認(rèn)定機(jī)制，并先行開(kāi)展3-5年試點(diǎn)。“精準(zhǔn)覆蓋才能把好鋼用在刀刃上，讓真正干實(shí)事的技能人才嘗到甜頭，讓他們的付出得到應(yīng)有的回報(bào)?！眲┍碚f(shuō)。

從機(jī)床旁到人民大會(huì)堂，改變的是履職場(chǎng)景，不變的是為一線(xiàn)技能工人發(fā)聲的初心。作為全國(guó)人才代表，劉彥冰代表把一線(xiàn)工匠的心聲帶上全國(guó)兩會(huì)，用實(shí)實(shí)在在的建議讓技能成才、技能報(bào)國(guó)的道路越走越寬。（工人日?qǐng)?bào)客戶(hù)端記者 郜亞章）