職稱評審

是按照評審標準和程序

對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、

業(yè)績的評議和認定

職稱評審結(jié)果

是專業(yè)技術(shù)人才

聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、

個體經(jīng)濟組織等的專業(yè)技術(shù)人才

以及自由職業(yè)者

都可以申報職稱評審

?人力資源社會保障部負責全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。

?縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。

?行業(yè)主管部門在各自職責范圍內(nèi)負責本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。

職稱評審標準分為

國家標準、地區(qū)標準和單位標準

地區(qū)標準、單位標準

不得低于國家標準

各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監(jiān)督。

職稱評審有哪些基本程序？

01申報、審核

申報人應滿足申報條件要求，按照規(guī)定提交申報材料。

申報人所在工作單位先對申報材料進行核實，在單位內(nèi)部進行公示后，逐級報職稱評審委員會組建單位審核。

02評議組或評審專家評議

對申報人提出評議意見，作為評審會議表決的參考。

03評審

評審委員會組建單位組織召開評審會議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進行投票表決。

04評審結(jié)果公示

職稱評審委員會組建單位應當對評審結(jié)果進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

05評審結(jié)果確認、備案

經(jīng)公示無異議的評審通過人員，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認。

具有職稱評審權(quán)的用人單位，其評審通過人員應當向職稱評審委員會核準部門備案。

不同群體的職稱申報流程各有不同

@國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才

一般情況下，由用人單位對其業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送相應評審機構(gòu)。

@民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才

一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，具體來說可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設立的職稱申報受理服務點，或通過人才中介服務機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學會等社會組織進行職稱申報。

經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報職稱評審。

@自由職業(yè)者

符合條件的自由職業(yè)者也可根據(jù)屬地原則，申報參加當?shù)厝肆Y源社會保障部門組織的職稱評審。

職稱評審信息怎么查？

人力資源社會保障部開通了全國職稱評審信息查詢平臺，面向各地人力資源社會保障部門、用人單位及個人提供跨地區(qū)職稱信息核驗查詢服務。

用戶可通過

www.12333.gov.cn網(wǎng)頁

12333手機客戶端

人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站

“人力資源和社會保障部”微信公眾號等

多種渠道登錄使用

?例如，可訪問全國人力資源和社會保障政務服務平臺（www.12333.gov.cn）查詢。

?也可通過“人力資源和社會保障部”微信公眾號，菜單欄“證書查詢”—“職稱查詢”，進入查詢頁面。

對職稱查詢結(jié)果有疑問怎么辦？

職稱評審采取屬地化管理，查詢平臺的職稱評審信息由各職稱評審機構(gòu)統(tǒng)計上報。按照“誰上報、誰負責”的原則，如對查詢結(jié)果有疑問，可聯(lián)系相應職稱評審機構(gòu)。各地職稱評審的咨詢電話可從職稱評審信息查詢說明中獲取。