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“兩會快評”之三十九
中工時評:去產(chǎn)能要充分考慮職工利益
趙劍影
//m.cccollect.cn2016-03-17來源: 中工網(wǎng)
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  3月16日,國務(wù)院總理李克強在答記者問時指出:改革和發(fā)展是不矛盾的,我國可以通過結(jié)構(gòu)性改革釋放市場活力,支撐經(jīng)濟的發(fā)展。產(chǎn)能要去,職工的飯碗不能丟。這是事關(guān)當前供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推進的關(guān)鍵問題,也是事關(guān)許多職工安置的重大問題。

  從現(xiàn)在的情況看,國有企業(yè)特別是央企產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏重,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)也很重,央企重化工領(lǐng)域資產(chǎn)總額接近70%。受原油價格和其它大宗商品價格影響,央企在經(jīng)濟下行壓力下同樣感覺到了壓力,“去產(chǎn)能”勢在必行。

  圍繞著如何做好化解過剩產(chǎn)能的工作,國務(wù)院近期作出部署,下發(fā)了相關(guān)文件,這是一個“組合拳”,包括“1+8”個配套文件。這些文件明確了職工安置的一些基本原則和工作要求。在化解過剩產(chǎn)能過程中,“人”的安置問題是核心一環(huán)。中央已經(jīng)建立了1000億元主要用于轉(zhuǎn)崗安置的專項資金,地方政府相應(yīng)配套措施也在逐步跟上,但除了資金,更重要的是要在去產(chǎn)能、促發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)之間達到平衡。

  兩會前夕的國新辦新聞發(fā)布會上,人社部部長尹蔚民表示:以鋼鐵和煤炭兩個行業(yè)作為這次化解產(chǎn)能過剩的切入點,對這兩個行業(yè)做了初步的統(tǒng)計,煤炭系統(tǒng)約130萬人,鋼鐵系統(tǒng)50萬人,大約共涉及到180萬職工的分流安置。應(yīng)當看到的是,每個職工背后都有一個家庭。產(chǎn)業(yè)工人是為企業(yè)和社會創(chuàng)造財富的根本力量。供給側(cè)改革背景下,如何利用好這一部分人力資源,使之成為我國新經(jīng)濟新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力,既考驗黨的執(zhí)政能力,也考驗國企的管理水平,更考驗孕育了大國工匠的無數(shù)產(chǎn)業(yè)工人對黨能否帶領(lǐng)我國走出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的信心。

  解決民生問題是最大的政治,改善民生是最大的政績。在我國企業(yè)積極謀劃新經(jīng)濟布局的過程中,兼并重組的改革方式值得提倡。經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律就是先進生產(chǎn)力取代落后生產(chǎn)力,應(yīng)鼓勵效益好、實力強的企業(yè)積極謀劃在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域布局。與此同時,也可以考慮通過兼并重組延攬人才,對產(chǎn)業(yè)工人加以培訓轉(zhuǎn)型,讓他們在新經(jīng)濟領(lǐng)域中作出更大貢獻。如果企業(yè)生產(chǎn)屬于落后產(chǎn)能,按實際情況必須要破產(chǎn)清算,在此過程中也要與職工充分溝通,做好職工安置工作,不能讓職工被動地接受安置,同時還要調(diào)動他們的積極性,讓他們主動參與這項工作。

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