中工網(wǎng)訊 日前，得益于廣東省珠海市金灣區(qū)總工會(huì)的“一函兩書”工作，當(dāng)?shù)匾黄鹇毠ぞS權(quán)事件有了圓滿的結(jié)局。

今年7月下旬，金灣區(qū)總工會(huì)、紅旗鎮(zhèn)總工會(huì)接到珠海某科技有限公司工會(huì)的反映：該公司因整體業(yè)務(wù)調(diào)整，辦公地點(diǎn)將由珠海市金灣區(qū)變更到東莞市，計(jì)劃裁減及分流部分職工，涉及約130余名職工，公司擬以法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的0.7倍向職工支付補(bǔ)償金。

金灣區(qū)總工會(huì)了解情況后，及時(shí)啟動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督程序，要求該公司嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，與擬被裁人員協(xié)商，并安撫好職工情緒。

7月30日，金灣區(qū)總工會(huì)向珠海某科技有限公司發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，督促該企業(yè)裁減人員時(shí)要遵守法定程序，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，根據(jù)職工工作年限和月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被裁減的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，及時(shí)結(jié)清當(dāng)月工資、繳納當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依規(guī)辦理離職手續(xù)，并為職工再就業(yè)提供便利條件。

考慮到該起事件涉及人數(shù)眾多，金灣區(qū)總工會(huì)還安排了工會(huì)掛點(diǎn)律師跟進(jìn)事件進(jìn)展情況，協(xié)助做好職工安置工作，配合公司工會(huì)與行政方展開調(diào)解、協(xié)商。此外，金灣區(qū)總工會(huì)與區(qū)人社部門組成工作小組共同跟進(jìn)。

在工作小組、工會(huì)掛點(diǎn)律師的多次溝通協(xié)調(diào)下，該公司與職工就裁員問題達(dá)成一致意見，即以“法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償+一個(gè)月代通知金”的標(biāo)準(zhǔn)向不愿意到東莞總部上班的112名職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)20多名同意隨公司到總部上班的職工支付安家費(fèi)并加薪。至此，該勞動(dòng)糾紛得到妥善解決。

珠海某科技有限公司工會(huì)主席表示，在本次糾紛中，金灣區(qū)總工會(huì)的提示函提前預(yù)判和干預(yù)了潛在的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，及時(shí)糾正了公司的違法用工行為，將矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。

金灣區(qū)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，自珠海市總工會(huì)印發(fā)《〈珠海工會(huì)全面推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”工作方案〉的通知》以來，金灣區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作。在此次事件中，將工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作有效融入維權(quán)服務(wù)工作中，最大限度地減少苗頭性、傾向性、潛在性的風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定具有典型意義。

（南方工報(bào)全媒體記者馬大為 通訊員吳桐瑤 葉潔瑩）