3月9日，最高人民法院院長張軍向大會(huì)作最高人民法院工作報(bào)告。

工人日?qǐng)?bào)記者 吳凡 攝

報(bào)告指出，服務(wù)高質(zhì)量充分就業(yè)。加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件67.4萬件，同比增長9.8%。審理追索勞動(dòng)報(bào)酬案件7.5萬件，幫助追回農(nóng)民工工資等勞動(dòng)報(bào)酬241.2億元。制定司法解釋，明確無固定期限勞動(dòng)合同認(rèn)定、轉(zhuǎn)包分包用工責(zé)任等法律適用問題，用心服務(wù)穩(wěn)就業(yè)、利企業(yè)。依法規(guī)制不合理考核辭退員工行為。

“工作8小時(shí)、小憩3分鐘被辭”，報(bào)告披露了這起案件指出，余某連續(xù)工作超8小時(shí)、公司未安排人員接替，因閉眼小憩3分鐘被辭退，廣東法院認(rèn)定構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。依法支持用人單位解除虛構(gòu)病情、消極怠工員工勞動(dòng)合同，支持用人單位無需向故意不簽書面勞動(dòng)合同的員工支付兩倍工資，規(guī)制頻繁“閃辭”以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償牟利的勞動(dòng)“碰瓷”。

來源：工人日?qǐng)?bào) 記者 陳曉燕