“服務(wù)職工無小事，一枝一葉總關(guān)情。”這是潞安化工集團漳村煤礦抽采一隊分工會主席李東東常掛在嘴邊的話。作為分工會主席，他始終以服務(wù)為核心，把職工的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工的需求當(dāng)作第一要務(wù)，用一件件實事、一次次堅守，為隊組職工筑起溫暖的港灣，讓團結(jié)互助的正能量在礦山傳遞。

春冬季節(jié)傳染性疾病高發(fā)，職工時常面臨身體不適的困擾。2024年3月下旬，李東東急職工之所急，在與隊組黨政充分協(xié)商后，在隊部值班室設(shè)立“職工便民藥房”。藥房內(nèi)整齊擺放著感冒、消炎、止瀉、鎮(zhèn)痛等常用藥物以及創(chuàng)可貼、棉簽、消毒水等基礎(chǔ)醫(yī)療用品，并詳細標(biāo)注了用法、用量、有效期，建立了定期清理更換機制。這一便民舉措讓職工在日常工作中能及時取用藥物，切實保障了職工身體健康，讓大家真切感受到了隊組大家庭的溫暖。

安全生產(chǎn)離不開健康的身體。今年年初，李東東針對職工基礎(chǔ)病管理難題，逐個摸排職工健康狀況，匯總統(tǒng)計后建立“不放心人員”管理臺賬。每班班前會，他都會對照臺賬細致排查，堅決杜絕身體狀況不適的職工入井，從源頭筑牢安全生產(chǎn)防線。同時，他在會議室專門設(shè)立“應(yīng)急藥房”，有基礎(chǔ)病的職工可將單次服用劑量的藥品交由隊部統(tǒng)一保管，若出現(xiàn)漏服等緊急情況，

可隨時領(lǐng)取服用?！皯?yīng)急藥房”與“便民藥房”相互呼應(yīng)，構(gòu)建起日常與應(yīng)急雙重健康保障體系，讓職工用藥不中斷，工作更安心。

2024年年底，抽采一隊職工楊志亮被確診為腦膠質(zhì)瘤4期，9個多月的治療讓這個普通家庭不堪重負(fù)。得知消息后，李東東第一時間啟動幫扶機制，迅速動員本隊職工、抽采二隊職工及業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)加入愛心陣營。一場跨越科室的愛心捐款行動溫情上演：剛下井的礦工來不及換工裝就趕來捐款，科室老技術(shù)員反復(fù)確認(rèn)捐款是否到賬，大家用點滴愛心匯聚成暖流。短短幾天，19332元“救命款”被送到家屬手中，為困境中的家庭送去希望。

“我也是一名普通工人，為大家辦事是我的職責(zé)?！泵鎸β毠さ母兄x，李東東總是這樣樸實回應(yīng)。他始終堅守初心，用默默行動詮釋著分工會主席的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。從便民藥房到應(yīng)急保障，從健康守護到愛心幫扶，李東東把職工的事當(dāng)作自己的事，用真心換真情，讓團結(jié)互助的礦山精神愈發(fā)鮮明，成為職工心中最信賴的“娘家人”。

（山西工人報記者司雁）