人物心語：一線的“痛點”，就是創(chuàng)新的靶點。

“師傅的方法真神，又快又準！”3月17日，黔東大地春意正濃，貴州省銅仁市思南縣一處電能計量錯誤接線問題處置現(xiàn)場，29歲的劉成看著手中的電量分析結(jié)果，忍不住贊嘆。他口中的“師傅”，正是思南供電局配網(wǎng)綜合班專責楊葉奎。

扎根基層34年間，楊葉奎一路成長為貴州省電網(wǎng)縣局唯一同時擁有高級工程師、高級技師和高級內(nèi)訓師職稱的技術專家。他是南方電網(wǎng)獲評領軍專業(yè)技術人才的技能大師，也是南方電網(wǎng)旗下縣局中唯一將“南網(wǎng)勞?！薄澳暇W(wǎng)工匠”“南網(wǎng)創(chuàng)客”三大榮譽攬入懷中的杰出代表，還是2025年貴州工匠培育對象中唯一的電網(wǎng)職工。

從發(fā)電運行到市場營銷，從設備檢修到技術革新，楊葉奎憑借扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，成為解決電網(wǎng)運行中各類“疑難雜癥”的全能專家。他先后主導攻克86項生產(chǎn)難題，研發(fā)22項原創(chuàng)技術，獲授權(quán)國家專利42項，多項成果在南網(wǎng)系統(tǒng)推廣轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超千萬元。

迎難而上

同事們稱楊葉奎為破解電網(wǎng)難題的“多面手”，不僅因為他營銷、生產(chǎn)樣樣精通，更因為他總能從大家習以為常處發(fā)現(xiàn)“痛點”，并執(zhí)著地尋找最優(yōu)解。

“一線的‘痛點’，就是創(chuàng)新的靶點?！彼＿@樣說。一本隨身攜帶的“問題日記”，密密麻麻記錄著現(xiàn)場的各種“不便”與“異?！薄Ｃ鎸鹘y(tǒng)電能計量接線耗時易錯、安全隱患大的難題，以及基層員工分析判斷困難的現(xiàn)狀，他萌生了一個執(zhí)念：能否找到一種方法最大程度降低接線錯誤？

為此，他在現(xiàn)場一泡就是十幾天，夜晚則在辦公室與滿地導線、圖紙為伴。經(jīng)過上百次試驗與調(diào)整，“計量裝置扁型接線法”應運而生，使安裝效率提升30%，耗材浪費減少35%，錯誤接線率下降98%。

這樣主動與“痛點”較勁的故事，在楊葉奎的工作中不勝枚舉。追問其背后的原動力，則是他心中對老百姓用電安全的放心不下。

2002年春節(jié)前夕，一場罕見暴雪封鎖了思南縣天橋鄉(xiāng)的山路。當時還在擔任天橋電站站長的楊葉奎遭遇了參加工作以來最嚴峻的考驗：電機并網(wǎng)系統(tǒng)突發(fā)故障，全鄉(xiāng)斷電，雪封山路，電站瞬間成為“孤島”。

“老百姓的年，不能黑著過！”望著窗外漆黑的村落，楊葉奎轉(zhuǎn)身對同事說：“靠天靠地不如靠自己?！睕]有專家支援，沒有現(xiàn)成方案，他點起蠟燭，帶領大家徹夜研究圖紙。憑借一只萬用表、一雙肉眼和過硬的技藝，經(jīng)過一天一夜不眠不休的測試推演，他們終于摸索出“同期暗燈并網(wǎng)”的解決辦法。當發(fā)電機恢復平穩(wěn)運行，萬家燈火重新點亮時，聽到遠處傳來零星的爆竹聲，楊葉奎所有的疲憊都在這一刻化為欣慰。

這些年來，楊葉奎習慣了迎難而上攻克“痛點”，用技術創(chuàng)新更好地守護老百姓的用電安全。

楊葉奎給徒弟講解他的獨門絕活。

聚力創(chuàng)新

2019年，以楊葉奎名字命名的勞模創(chuàng)新工作室在思南供電局揭牌。面對電力行業(yè)的技術革新大潮，楊葉奎帶領工作室成員聚力攻關，取得了一項又一項創(chuàng)新成果。

2025年9月，楊葉奎團隊的兩項創(chuàng)新成果在第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇亮相，受到現(xiàn)場來自全國各地的勞模工匠的點贊。

其中一項成果“配電變壓器多功能罐式油位器”，為國內(nèi)首創(chuàng)的電力行業(yè)主流變壓器多功能油位器，成功填補了相關領域的技術空白，能有效解決電力變壓器因內(nèi)部故障導致電網(wǎng)事故頻發(fā)的重大難題。目前，該成果已取得2項發(fā)明專利，榮獲中國職工技術協(xié)會技術創(chuàng)新成果一等獎，在南方電網(wǎng)五省區(qū)實現(xiàn)全面推廣應用。同時，該項成果也成功入選南網(wǎng)新技術目錄，并在南網(wǎng)商城全面推廣。

除了解決電網(wǎng)難題，楊葉奎還把創(chuàng)新的勁頭用在了工作室的另一項工作上—人才培養(yǎng)。在楊葉奎勞模創(chuàng)新工作室最顯眼的位置，擺放著一臺占地約0.5平方米的柜子，上面標注有“電力系統(tǒng)多用途智能培訓平臺”的字樣。

這是楊葉奎為破解傳統(tǒng)集中培訓難題，帶領團隊研發(fā)的“柜式基地”，如同“移動教室”般能將高效培訓送至班組一線。這項成果落地后成效顯著：試點單位年節(jié)約材料費137萬元，單次培訓時間縮短1.5小時，人工成本降低40%；減少二次導線浪費35%，減少人力資源及培訓成本損失65%。目前已在南網(wǎng)商城全網(wǎng)推廣，產(chǎn)生經(jīng)濟效益600多萬元，讓基層供電所實現(xiàn)“隨時隨訓”。

憑借著優(yōu)秀的創(chuàng)新成績，楊葉奎領銜的勞模創(chuàng)新工作室，成為南網(wǎng)首個一連多次榮獲南網(wǎng)職工技術創(chuàng)新成果一等獎的團隊。

薪火相傳

“集體的智慧才是長河流水，只有做好傳承，企業(yè)與個人才能同頻共振。”作為貴州省勞模和勞模創(chuàng)新工作室負責人，楊葉奎在技術創(chuàng)新的同時，始終將“傳幫帶”視為己任，全力培育電力行業(yè)年輕技能人才。

多年在一線摸爬滾打，楊葉奎深知基層員工最缺什么、最渴望什么。為此，他將自己在多年工作實踐中總結(jié)出的必備技能和絕技絕活，通過創(chuàng)新工作室平臺向一線員工傾囊相授。每年，他都會牽頭組織技能培訓，面向青年員工、創(chuàng)新技術愛好者、技術骨干開展理論授課與實操教學，覆蓋貴州電網(wǎng)公司系統(tǒng)全部一線員工。

為了將隱性知識顯性化、系統(tǒng)化，楊葉奎還將自己的經(jīng)驗成果編寫成供電企業(yè)崗位培訓教材《用電檢查》。教材中的《錯誤接線五步教學法》，在顯著提升一線操作人員工作效率與技術技能水平的同時，還大大減少了因人員操作失誤導致的電能損耗和材料浪費。

這些年，楊葉奎依托創(chuàng)新工作室累計培訓員工近4000人次，授課超2300課時。培養(yǎng)的68名徒弟均成長為技術骨干；培養(yǎng)高級技師、技師、高級工程師、工程師等116人。在他的悉心指導下，5年間有14名思南供電局員工逐步成長為電力行業(yè)技術技能專家，為電網(wǎng)事業(yè)注入鮮活人才力量。

34年來，楊葉奎扎根電力基層，把匠心融入每一次操作，把創(chuàng)新寫進每一處工作“痛點”。他以一線為舞臺，以問題為起點，在平凡的崗位上不斷突破、默默耕耘，用行動詮釋了一名新時代電力工匠的擔當與追求。

（《中國工人》2026年4月刊 作者：《中國工人》記者張?zhí)煊?文/圖）