這兩天，“天才少年”張霽以年薪201萬入職華為的新聞熱度不減。記得，去年華為內(nèi)部郵件也曾披露8名頂尖應(yīng)屆生的高年薪，同樣被各類媒體高度“聚焦”。
高薪招聘屬華為和少年之間的你情我愿，本無可厚非，但媒體就此爆炒似有不妥。
如今，員工高薪并不鮮見，201萬年薪相比某些上市高管，相比明星的天價片酬，如“小巫見大巫”。但想想尚有“6億中國人月收入1000元”的現(xiàn)實(shí)，對這一職場“后浪”高收入的過度關(guān)注難免讓像龔家言一樣的吃瓜群眾扎心。
“天才少年”的優(yōu)秀并非與生俱來，“天才”二字更容易誤導(dǎo)。人們不能只看到少年如星空般被仰望的成就，卻忽視其背后腳踏實(shí)地的勤奮和努力。因?yàn)�，一個人縱有天賦護(hù)航，也須在無盡的汗水中乘風(fēng)破浪。況且，“天才”不是“全才”，少年也只是在某一領(lǐng)域相較同齡人優(yōu)秀而已。今天的華為有員工近20萬，超高薪者畢竟少數(shù)，華為的篳路藍(lán)縷可不是只靠“天才少年”，而是無數(shù)普通勞動者默默無聞辛苦打拼的結(jié)果。其它企業(yè)更是如此。
須知，一個企業(yè)，一個社會，一個國家，唯有通過大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，實(shí)現(xiàn)技能強(qiáng)國、素質(zhì)強(qiáng)國方是正路和坦途。在這方面，我們的媒體和社會，需要做的事情還有很多，很多。
尊重并維護(hù)每一個勞動者的權(quán)益，努力讓人人都有人生出彩的機(jī)會，龔家言喜歡這樣的價值觀。所以，回頭看看上面那種拼命蹭熱點(diǎn)賺流量的爆炒，您覺得還有意思么？！
在國際上，美國經(jīng)常以所謂的民主、人權(quán)、自由為借口，對其他國家內(nèi)政橫加干涉。但在美國國內(nèi)，這些原則和價值觀正遭到嚴(yán)重踐踏。
連日來，全國人民以各種方式溫習(xí)歷史，學(xué)習(xí)志愿軍英雄事跡，致敬志愿軍老兵，仿佛把大家又帶回了那段令人難忘的崢嶸歲月。
“打工人”火了，火的不是這個稱謂，而是稱謂所蘊(yùn)含的勞動價值的回歸，以及所有勞動者職業(yè)尊嚴(yán)的重塑。
既然企業(yè)卷錢“跑路”已成為一種常見的“惡性病”，那么治療還需用“猛藥”。
普通消費(fèi)者眼下最關(guān)心的，還是平臺和商家的促銷：多一些真誠，少一些套路。
加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校體育工作，請從尊重體育老師開始。
真正的自由和快樂，絕不源于放縱的欲望，而是高級的克制。
只有各方聯(lián)手筑起多層嚴(yán)密的“防火墻”，才能讓廣大用戶放心交出個人信息、享受移動支付的便捷……
在2020年全國脫貧攻堅奮進(jìn)獎25人的獲獎名單中，張順東和李國秀，是唯一的一對夫妻。
剛剛過去的國慶假期，武漢沖上了熱搜，實(shí)現(xiàn)了人氣回歸——整個8天假期，武漢接待游客1882.46萬人。
某種角度上說，阻斷貧困代際傳播是和脫貧摘帽一樣重要的事。
長遠(yuǎn)看，即便是在貧困地區(qū)，美育與智育也完全可以并舉。
無論是對于傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)，還是新興的互聯(lián)網(wǎng)金融，下沉都是一個關(guān)鍵詞。
時代在變，我們的勞動者身上，這種生發(fā)自共和國建立之初的精神氣質(zhì)，生生不息，薪火相傳！
移動支付和移動公共服務(wù)的蓬勃發(fā)展，的確方便了社會生活，但便捷和安全，不能成為蹺蹺板的兩端。
調(diào)解勞動爭議“一次一地模式”在寧波北侖區(qū)已經(jīng)積累了有益的經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的法律效果和社會效果。
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