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2026年兩節(jié)工會(huì)送溫暖行動(dòng)
2026年兩節(jié)工會(huì)送溫暖行動(dòng)
溫暖答卷

千里送暖意 枝葉總關(guān)情

——全國(guó)總工會(huì)2026年元旦春節(jié)送溫暖紀(jì)實(shí)

走進(jìn)公交場(chǎng)站、工會(huì)驛站,與勞動(dòng)模范、一線職工和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者親切交談,詳細(xì)了解大家工作生活情況和所思所想所盼……2025年12月30日,全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王東明帶隊(duì)赴河北滄州開(kāi)展工會(huì)送溫暖,給大家送上溫暖大禮包,并向全國(guó)廣大職工群眾致以節(jié)日的問(wèn)候和良好的祝愿。

王東明指出,全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)2026年元旦春節(jié)期間統(tǒng)一開(kāi)展送溫暖行動(dòng),努力幫助職工群眾溫暖過(guò)冬。要把送溫暖工作與職工思想引領(lǐng)工作結(jié)合起來(lái),走進(jìn)企業(yè)、車間、生產(chǎn)一線,深入宣傳宣講習(xí)近平總書記重要講話和黨的二十屆四中全會(huì)精神。要進(jìn)一步履行好維權(quán)服務(wù)基本職責(zé),幫助職工群眾排憂解難,切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感安全感,把黨中央的關(guān)心關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送到職工群眾心坎上。

自1992年啟動(dòng)至今,全國(guó)工會(huì)元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)已走過(guò)35個(gè)年頭。圍繞貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)關(guān)于切實(shí)抓好民生保障的相關(guān)精神,全總作出2026年元旦春節(jié)期間“工會(huì)送溫暖行動(dòng)”的統(tǒng)一部署,并啟動(dòng)全國(guó)工會(huì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者大慰問(wèn)大走訪工作。全總領(lǐng)導(dǎo)同志帶領(lǐng)慰問(wèn)組,分赴31個(gè)?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),聚焦困難職工和重點(diǎn)群體職工,深入基層一線,走到職工群眾身邊,送去真真切切的溫暖。

溫暖2026
溫暖矩陣

送溫暖·特別的“暖”給特別的你|農(nóng)民工的安心年禮

歲末的送溫暖,是工會(huì)常態(tài)化服務(wù)的生動(dòng)縮影。建會(huì)入會(huì)實(shí)現(xiàn)權(quán)益兜底,陣地建設(shè)打造服務(wù)港灣,12351熱線暢通訴求渠道,還有“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”公益法律服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月等品牌活動(dòng)……工會(huì)已織就一張覆蓋權(quán)益維護(hù)、職業(yè)發(fā)展、生活幫扶的常態(tài)化服務(wù)網(wǎng)。未來(lái),要升級(jí)完善欠薪治理長(zhǎng)效體系,優(yōu)化欠薪監(jiān)測(cè)平臺(tái),推動(dòng)工資保證金制度落到實(shí)處,建立欠薪企業(yè)黑名單聯(lián)動(dòng)懲戒機(jī)制。推進(jìn)定制化技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù),貼合行業(yè)需求開(kāi)展技能提升課程,搭建農(nóng)民工職業(yè)晉升通道。同時(shí),持續(xù)完善子女教育、醫(yī)療幫扶、異地養(yǎng)老等配套服務(wù)。深化“工會(huì)+”協(xié)作機(jī)制,形成權(quán)益保障合力,讓“護(hù)薪”成為常態(tài),讓“安心”融入日常。

送溫暖·特別的“暖”給特別的你|新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“溫暖港灣”

寒冬臘月,四川綿陽(yáng)工會(huì)干部多次走訪慰問(wèn)獨(dú)居殘障外賣騎手熊天宇。這樣的暖心場(chǎng)景,正是工會(huì)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送溫暖的生動(dòng)縮影。 新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已成為支撐城市運(yùn)轉(zhuǎn)、保障民生供給的重要力量。近年來(lái),工會(huì)主動(dòng)順應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展,將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入送溫暖行動(dòng)范疇,2026年元旦春節(jié)送溫暖期間集中慰問(wèn)并走訪新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,更將這份關(guān)懷推向縱深。 從節(jié)日慰問(wèn)送溫暖到常態(tài)化維權(quán)服務(wù),工會(huì)對(duì)該群體的服務(wù)保障,是回應(yīng)時(shí)代需求、踐行初心使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng),關(guān)乎千萬(wàn)勞動(dòng)者的幸福感,更關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展大局。

送溫暖·特別的“暖”給特別的你|困難職工的“暖心賬單”

年終歲末,凜冽寒風(fēng)擋不住工會(huì)送溫暖的腳步,困難職工,始終是這份暖意最牽掛的群體。 回溯時(shí)光,從20世紀(jì)80年代黑龍江省牡丹江市工會(huì)組織職工互助幫扶的星星之火,到1992年全國(guó)工會(huì)“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)啟幕的燎原之勢(shì),這項(xiàng)跨越30余載的民生工程,始終堅(jiān)守“以職工為中心”的初心,緊盯困難職工的“急難愁盼”,用一次次精準(zhǔn)幫扶、一聲聲貼心問(wèn)候,為困境勞動(dòng)者筑牢遮風(fēng)擋雨的幸福底線,讓寒冬里的溫暖有了最堅(jiān)實(shí)的落點(diǎn)。 從送資金物資拓展到送醫(yī)療、崗位、培訓(xùn)、助學(xué)、政策、法律;從臨時(shí)性慰問(wèn)、應(yīng)急性救助,到精準(zhǔn)化識(shí)別、項(xiàng)目化運(yùn)作、閉環(huán)式管理——送溫暖已超越節(jié)令符號(hào),升華為制度化的民心工程、有韌性的幫扶生態(tài)。

  • 常做常新,讓“暖心工程”歷久彌新

    多年來(lái),各級(jí)工會(huì)逐步探索出“政策保障+項(xiàng)目運(yùn)作+跟蹤反饋”等工作模式,讓溫暖從歲末年初的集中行動(dòng)延伸為貫穿全年的持續(xù)關(guān)懷。

  • 在潤(rùn)物無(wú)聲中溫暖人心

    2026年元旦春節(jié)工會(huì)送溫暖行動(dòng)正在進(jìn)行中。這場(chǎng)延續(xù)30余載的暖心實(shí)踐,在時(shí)代浪潮中不斷傳承發(fā)展、迭代升級(jí),諸多與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新探索,收獲了廣大勞動(dòng)者的點(diǎn)贊。

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